แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

Transcription

1 แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ. ๑. หล กการและเหต ผล กอศจ.ยศ.ทบ. ม ระบบแลกลไกในการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ท สอดคล องก บว ส ยท ศน พ นธก จ ว ตถ ประสงค ในการจ ดการศ กษา ซ งระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษา ใช หล กการกระจายอ านาจทาง การศ กษา ค อการให ท กฝ ายม ส วนร วม และการแสดงความร บผ ดชอบท ตรวจสอบได นอกจากน การประก นค ณภาพ การศ กษาภายในตาม พ.ร.บ.การศ กษาแห งชาต ให ถ อเป นส วนหน งของการบร หารจ ดการท ม การพ ฒนาปร บปร งอย าง ต อเน อง ซ งจะเป นการสร างความม นใจว าโรงเร ยนสามารถจ ดการอย างม ค ณภาพตามมาตรฐาน ท ก าหนด ซ งระบบการ ประก นค ณภาพการศ กษาภายในม แนวค ดในการด าเน นการ ๓ ข นตอน ค อ การพ ฒนาค ณภาพ (Quality Control) เป นการก าหนดมาตรฐาน และพ ฒนาให เข าส มาตรฐานท ก าหนด การตรวจสอบค ณภาพ (Quality Audit) เป นการตรวจสอบและต ดตามผลการด าเน นงานให เป นไปตามมาตรฐาน ท ก าหนด และการประเม นค ณภาพ (Assessment) เป นการประเม นค ณภาพภายใน เพ อให การช วยเหล อก นในการเตร ยม พร อมเพ อรองร บการประเม นจาก ภายนอก ในการจ ดท าการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน เพ อน าไปส การพ ฒนาค ณภาพน น จะต องท าให การ ประก นค ณภาพภายในเป นส วนหน งของการบร การจ ดการ การบร หารจ ดการน เป นส งท ใช ในการท างานให ประสบ ความส าเร จ โดยต องม กระบวนการวางแผน (Plan) ปฏ บ ต การตามแผน (Do) ตรวจสอบประเม นผล (Check) และปร บปร งอย เสมอ (Act) ซ งหล กการน เป นการบร หารค ณภาพครบวงจร (PDCA) ของเคมม ง ๒. ว ตถ ประสงค ๒.๑ เพ อให ผ ร บผ ดชอบงานประก นค ณภาพการศ กษาตามระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ด าเน นการงานประก นค ณภาพการศ กษาได อย างต อเน อง ๒.๒ เพ อให ผ ร บผ ดชอบงานประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ด าเน นการให เป นไปตามเกณฑ มาตรฐาน ต วบ งช ๒.๓ เพ อปร บปร งค ณภาพงานประก นค ณภาพการศ กษาตามต วบ งช ท ย งไม ได ตามเกณฑ มาตรฐานให เก ดความ สมบ รณ ม ความพร อมในการร บการประเม นร บรองค ณภาพภายนอกจาก กอศจ.ยศ.ทบ. ๓. ต วบ งช ความส าเร จ ๓.๑ แต งต งผ ร บผ ดชอบด าเน นการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน กอศจ.ยศ.ทบ./ผ ร บผ ดชอบองค ประกอบ ๓.๒ ทบทวนระบบและกลไกการประก นค ณภาพภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ๓.๓ ม โครงการพ ฒนางานประก นค ณภาพการศ กษาภายใน กอศจ.ยศ.ทบ. ๓.๔ ม ข อม ลสารสนเทศส าหร บงานประก นค ณภาพการศ กษาภายใน กอศจ.ยศ.ทบ. ๔. บ คคลกล มเป าหมาย ๔.๑ คร อาจารย กอศจ.ยศ.ทบ. ๔.๒ บ คลากรผ สน บสน นทางการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

2 - ๒-๕. ผ ร บผ ดชอบแผนงาน ๕.๑ พ.ท.อ คร นทร ก าใจบ ญ หน.สปศ.กอศจ.ยศ.ทบ. ๕.๒ พ.ต.เกร ยงไกร จ นทะแจ ง เลขาฯ สปศ.กอศจ.ยศ.ทบ. ๖. โครงการเพ อการด าเน นการ ๖.๑ โครงการประชาส มพ นธ เพ อความเข าใจงานประก นค ณภาพการศ กษา ๖.๒ โครงการพ ฒนาความร บ คลากรเพ องานประก นค ณภาพการศ กษา ๗. ระยะเวลาในการด าเน นงาน ต งแต ต ลาคม ๒๕๕๖ - ก นยายน ๒๕๕๗ ๘. ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ ๘.๑ ผ ร บผ ดชอบงานประก นค ณภาพการศ กษาตามระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ได ด าเน นการงานประก นค ณภาพการศ กษาได อย างต อเน อง ๘.๒ ผ ร บผ ดชอบงานประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ด าเน นการให เป นไปตามเกณฑ มาตรฐาน ต วบ งช ๘.๓ ม การปร บปร งค ณภาพงานประก นค ณภาพการศ กษาตามต วบ งช ท ย งไม ได ตามเกณฑ มาตรฐาน ให เก ด ความสมบ รณ ม ความพร อมในการร บการประเม นร บรองค ณภาพภายนอกจาก กอศจ.ยศ.ทบ. ๙. การประเม นผล - โดยการประช มว พากย แผนงาน (ลงช อ) พ.ท.อ คร นทร ก าใจบ ญ (อ คร นทร ก าใจบ ญ) หน.ว ชาการและการศ กษาฯ/ผ เสนอแผนงานฯ

3 โครงการการประชาส มพ นธ เพ อความเข าใจงานประก นค ณภาพการศ กษา ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... ช อโครงการ การประชาส มพ นธ เพ อความเข าใจงานประก นค ณภาพการศ กษา หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ. ๑. ท มาของโครงการ - แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ ๒. หล กการและเหต ผล ในการจ ดการศ กษาอย างม ค ณภาพ จ าเป นอย างย งท กอศจ.ยศ.ทบ. จะต องม ระบบและกลไกในการประก น ค ณภาพการศ กษาภายใน ท สอดคล องก บว ส ยท ศน พ นธก จ ว ตถ ประสงค ซ งระบบและกลไกการประก นค ณภาพ การศ กษา ใช หล กการกระจายอ านาจทางการศ กษา ค อการให ท กฝ ายม ส วนร วม และการแสดงความร บผ ดชอบท ตรวจสอบได การประก นค ณภาพการศ กษาภายในตาม พ.ร.บ.การศ กษาแห งชาต ให ถ อเป นส วนหน งของการบร หาร จ ดการท ม การพ ฒนาปร บปร งอย างต อเน อง ซ งจะเป นการสร างความม นใจว าโรงเร ยนสามารถจ ดการอย างม ค ณภาพตาม มาตรฐานท ก าหนด ซ งระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายในม แนวค ดในการด าเน นการ ๓ ข นตอน ค อ การพ ฒนา ค ณภาพ เป นการก าหนดมาตรฐาน และพ ฒนาให เข าส มาตรฐานท ก าหนด การตรวจสอบค ณภาพเป นการตรวจสอบและต ดตามผลการด าเน นงาน ให เป นไปตามมาตรฐานท ก าหนดและการ ประเม นค ณภาพ เป นการประเม นค ณภาพภายใน เพ อให การช วยเหล อก นในการเตร ยม พร อมเพ อรองร บการประเม นจาก ภายนอกในการจ ดท าการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน เพ อน าไปส การพ ฒนาค ณภาพน น จะต องท าให การประก น ค ณภาพภายในเป นส วนหน งของการบร การจ ดการ การบร หารจ ดการน เป นส งท ใช ในการท างานให ประสบความส าเร จ โดยต องม กระบวนการวางแผน ปฏ บ ต การตามแผน ตรวจสอบประเม นผล และปร บปร งอย เสมอ ๓. ว ตถ ประสงค ๓.๑ เพ อประชาส มพ นธ งานประก นค ณภาพการศ กษาให บ คลากร กอศจ.ยศ.ทบ. ๓.๒ เพ อให บ คลากร กอศจ.ยศ.ทบ. ได ร บทราบข าวสารเก ยวก บงานประก นค ณภาพการศ กษา อย างต อเน อง ๓.๓ เพ อให บ คลากร กอศจ.ยศ.ทบ. ได ให ความส าค ญงานประก นค ณภาพการศ กษา โดยถ อเป นภาระงานท ต อง ปฏ บ ต ๔. บ คคลกล มเป าหมาย ๔.๑ ผ บร หาร กอศจ.ยศ.ทบ. ๔.๒ คร อาจารย กอศจ.ยศ.ทบ. ๔.๓ เจ าหน าท สน บสน นทางการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ. ๔.๔ นายทหารน กเร ยน และนายส บน กเร ยน กอศจ.ยศ.ทบ.

4 - ๒-๕. ผ ร บผ ดชอบโครงการ ๕.๑ พ.ท.อ คร นทร ก าใจบ ญ หน.สปศ.กอศจ.ยศ.ทบ. ๕.๒ พ.ต.เกร ยงไกร จ นทะแจ ง เลขาฯ สปศ.กอศจ.ยศ.ทบ. ๖. การด าเน นการ จ านวน ๒ ก จกรรม ๖.๑ ก จกรรมการประชาส มพ นธ งานประก นค ณภาพการศ กษา ณ หน าท รวมพล ๖.๒ ก จกรรมประช มกล มย อยการประชาส มพ นธ งานประก นค ณภาพการศ กษา ๗. ระยะเวลาในการด าเน นงาน ต งแต ต ลาคม ๒๕๕๖ - ก นยายน ๒๕๕๗ ๘. ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ ๘.๑ ม การประชาส มพ นธ งานประก นค ณภาพการศ กษาให บ คลากร กอศจ.ยศ.ทบ. ๘.๒ บ คลากร กอศจ.ยศ.ทบ. ได ร บทราบข าวสารเก ยวก บงานประก นค ณภาพการศ กษาอย างต อเน อง ๘.๓ บ คลากร กอศจ.ยศ.ทบ. ให ความส าค ญงานประก นค ณภาพการศ กษา โดยถ อเป นภาระงาน ท ต องปฏ บ ต ๙. การประเม นผล ๙.๑ ประเม นผลโครงการ โดยการประช มว พากย โครงการ ๙.๒ ประเม นผลก จกรรม โดยแบบประเม น (ลงช อ) พ.ท.อ คร นทร ก าใจบ ญ (อ คร นทร ก าใจบ ญ) หน.ว ชาการและการศ กษาฯ/ผ ร บผ ดชอบโครงการฯ

5 โครงการพ ฒนาความร บ คลากรเพ องานประก นค ณภาพการศ กษา ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... ช อโครงการ พ ฒนาความร บ คลากรเพ องานประก นค ณภาพการศ กษา หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ. ๑. ท มาของโครงการ - แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ ๒. หล กการและเหต ผล การจ ดการศ กษาจ าเป นอย างย งท จะต องพ ฒนาความร บ คลากร ท สอดร บก บระบบและกลไกในการประก น ค ณภาพการศ กษาภายใน ซ งสอดคล องก บว ส ยท ศน พ นธก จ ว ตถ ประสงค โดยระบบและกลไกการประก นค ณภาพ การศ กษา ใช หล กการกระจายอ านาจทางการศ กษา ค อการให ท กฝ ายม ส วนร วม และการแสดงความร บผ ดชอบท ตรวจสอบได การประก นค ณภาพการศ กษาภายในตาม พ.ร.บ.การศ กษาแห งชาต ให ถ อเป นส วนหน งของการบร หาร จ ดการท ม การพ ฒนาปร บปร งอย างต อเน อง ซ งจะเป นการสร างความม นใจว าโรงเร ยนสามารถจ ดการอย างม ค ณภาพตาม มาตรฐานท ก าหนด ซ งระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายในม แนวค ดในการด าเน นการ ๓ ข นตอน ค อ การพ ฒนา ค ณภาพ เป นการก าหนดมาตรฐาน และพ ฒนาให เข าส มาตรฐาน ท ก าหนด การตรวจสอบค ณภาพเป นการตรวจสอบและต ดตามผลการด าเน นงานให เป นไปตามมาตรฐาน ท ก าหนด และการประเม นค ณภาพ เป นการประเม นค ณภาพภายใน เพ อให การช วยเหล อก นในการเตร ยม พร อมเพ อ รองร บการประเม นจากภายนอกในการจ ดท าการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน เพ อน าไปส การพ ฒนาค ณภาพน น จะต องท าให การประก นค ณภาพภายในเป นส วนหน งของการบร การจ ดการ การบร หารจ ดการน เป นส งท ใช ในการ ท างานให ประสบความส าเร จโดยต องม กระบวนการวางแผน ปฏ บ ต การตามแผน ตรวจสอบ ประเม นผล และปร บปร งอย เสมอ ๓. ว ตถ ประสงค ๓.๑ เพ อพ ฒนางานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ. ให ได มาตรฐาน ๓.๒ เพ อให บ คลากร กอศจ.ยศ.ทบ. ม ความเข าใจงานประก นค ณภาพการศ กษามากย งข น ๓.๓ เพ อให บ คลากร กอศจ.ยศ.ทบ. ได ให ความส าค ญงานประก นค ณภาพการศ กษา โดยถ อเป นภาระงานท ต อง ปฏ บ ต อย างต อเน อง ๔. บ คคลกล มเป าหมาย ๔.๑ ผ บร หาร กอศจ.ยศ.ทบ. ๔.๒ คร อาจารย กอศจ.ยศ.ทบ. ๔.๓ เจ าหน าท สน บสน นทางการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ. ๔.๔ นายทหารน กเร ยน และนายส บน กเร ยน กอศจ.ยศ.ทบ. ๕. ผ ร บผ ดชอบโครงการ ๕.๑ พ.ท.อ คร นทร ก าใจบ ญ หน.สปศ.กอศจ.ยศ.ทบ. ๕.๒ พ.ต.เกร ยงไกร จ นทะแจ ง เลขาฯ สปศ.กอศจ.ยศ.ทบ.

6 - ๒-๖. การด าเน นการ จ านวน ๒ ก จกรรม ๖.๑ ก จกรรมการประชาส มพ นธ งานประก นค ณภาพการศ กษา ณ หน าท รวมพล ๖.๒ ก จกรรมประช มกล มย อยในการประชาส มพ นธ งานประก นค ณภาพการศ กษา ๗. ระยะเวลาในการด าเน นงาน ต งแต ต ลาคม ๒๕๕๖ - ก นยายน ๒๕๕๗ ๘. ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ ๘.๑ งานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ. ได ร บการพ ฒนาให ได มาตรฐาน ๘.๒ บ คลากร กอศจ.ยศ.ทบ. ม ความเข าใจงานประก นค ณภาพการศ กษามากย งข น ๘.๓ บ คลากร กอศจ.ยศ.ทบ. ได เล งเห นความจ าเป นของงานประก นค ณภาพการศ กษา โดยถ อเป นภาระงานท ต องปฏ บ ต อย างต อเน อง ๙. การประเม นผล ๙.๑ ประเม นผลโครงการ โดยการประช มว พากย โครงการ ๙.๒ ประเม นผลก จกรรม โดยแบบประเม น (ลงช อ) พ.ท.อ คร นทร ก าใจบ ญ (อ คร นทร ก าใจบ ญ) หน.ว ชาการและการศ กษาฯ/ผ ร บผ ดชอบโครงการฯ